Kategori: Val 2026

Moderat politik underlättar för människor att utveckla sin förmåga, bli självständiga, komma i arbete eller utbildning för att bli självförsörjande. Att kunna språket är nyckeln in i vårt samhälle, därför är grundläggande kunskaper i svenska och tillräcklig utbildning oerhört viktiga för att kunna bli självförsörjande. Ett bra integrationsarbete handlar om att samla de olika delarna i integrationsarbetet för att få systematik och förstärka det pågående arbetet.

Töreboda är ingen kravlös kommun. Inom ramen för integrationen behöver vi ställa betydligt tydligare krav på den som kommit till Töreboda för att bygga ett nytt liv här. Det gäller framför allt vikten av att lära sig det svenska språket och göra sig själv anställningsbar.

Under mandatperioden har ett stort arbete gjorts kring föreningsbidrag, samt för att få till bra forum där föreningarna kan mötas och stötta varandra i samverkan med kommunen. Dessa forum skulle kunna utvecklas än mer och från kommunens sida skulle vi kunna stärka samarbetet med SISU och se om vi kan stötta föreningarna i arbetet med ungdomar med många olika språkbakgrunder.

Här är ett axplock av det vi vill jobba vidare med:

1. En stärkt dialog mellan kommunen och arbetsförmedlingen

2. Högre språkkrav och stärkt språkutbildning för arbete inom kommunens verksamheter.

3. Att ta fram ett projekt likt det som fanns i Töreboda när Kanalskolan fanns.

a. jämför även med Society Summit i Skellefteå med olika spår för de arbetssökande: förskole och barn, vård och omsorg, industri och transport etc gemensamt för alla att B-körkort ingår i utbildningen

4. Att samverka med lokala företag för att skapa fler praktikplatser och arbeten.

5. Att även kommunen bör ta ett större ansvar i att erbjuda praktikplatser för att stärka språkkunskap.

6. Fler aktiviteter för språkträning, integration och lära känna andra i Sverige, ex språkcafé,

7. Att införa som praxis att betala ut försörjningsstödet lika mellan personerna i ett

a. hushåll,

8. Att det som regel ska krävas sysselsättningsfrämjande aktivitet för att kunna få

a. ekonomiskt bistånd och att kommunen ska ställa krav på motprestation, utifrån arbetsförmåga, från den som får försörjningsstöd.

9. Att stötta föreningar i att utveckla integrationsarbetet.

a. Med extra fokus på ungdomsutbildning samt se om föreningsledarna kan få stöd av annan personal för att jobba med rutiner, normer, regler, hur vi är mot varandra på plan och utanför etc.

10. Att information om det aktiva skolvalet ska ges på flera språk.

Medarbetarna är kommunens främsta resurs. För att Töreboda kommun ska klara sitt uppdrag gentemot invånarna krävs engagerade och motiverade medarbetare som mår bra. Då är det viktigt med bra arbetsmiljö, meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter, goda förutsättningar till kompetensutveckling och ett tydligt, uppmuntrande och närvarande ledarskap. För att kunna hålla en hög kompetens inom kommunens olika verksamheter är det viktigt att värna om och tillvarata medarbetares erfarenhet.

I alla verksamheter inom offentlig sektor tenderar administrationsbördan att öka för varje år. Det är viktigt att se över vilka beslut som fattas i kommunen som inte är värdeskapande men som tar väldigt mycket tid i form av administration. För att komma till rätta med denna problematik bör medarbetarinitiativ uppmuntras och belönas om det leder till värdeskapande tid och mindre administration.

Vi har infört friskvårdsbidrag på 1250 kr per medarbetare (1500 kr 2027). Utbildning till alla chefer och på sikt alla medarbetare och invånare kring klimakteriet. Många blir sjukskrivna i onödan för stress och psykisk ohälsa när det i verkligheten handlar om problem relaterade till klimakteriet. Som kommunens största arbetsgivare och med största andelen kvinnor som medarbetare, är detta en viktig fråga ur flera perspektiv. Vi har också infört gratis vaccination på arbetstid, det är win-win då färre blir sjuka och verksamheterna flyter bättre. Väl investerade kronor i vår personal. Detta kommer fortsätta 2026 och något vi behöver fortsätta satsa på. Något annat som är väl investerade medel och som i många andra företag ses som hygienfaktorer är gratis kaffe till alla medarbetare, julklapp varje år samt att bjudas på ett julbord av sin arbetsgivare. Detta är saker som vi vill att även medarbetarna i Töreboda kommun ska se som en självklarhet. Vi har tagit beslut på att införa möjlighet för äldre medarbetare att gå ner i tid men med samma lön, detta ska finansieras genom minskad arbetsgivaravgift.

Här är ett axplock av det vi vill jobba vidare med:

1. Uppmuntra och belöna initiativ som stärker eller förbättrar verksamheten.

2. Aktivt arbeta med att förbättra arbetsmiljö på varje enhet.

a. Att tillräcklig tid för planering för lektioner och pedagogisk verksamhet finns.

3. Minska onödig administration, uppmuntra medarbetare att lämna förslag på ”onödig” administration som kan tas bort.

4. Se över och stärka kompetensutveckling för medarbetare.

5. Satsa på ledarskapsutveckling och utbildning för att stärka chefers kunskap i ekonomi och närvarande ledarskap.

6. Utbildning inom klimakteriet till alla nya chefer.

7. Utökat friskvårdsbidrag och gratis vaccination (influensa) på arbetstid för all personal.

8. Gratis kaffe till alla medarbetare ska erbjudas under hela arbetstiden.

9. Att Julklapp till alla medarbetare är en självklarhet och inte beslutas på politisk nivå.

Att känna delaktighet och inflytande i samhället är av största vikt för människors hälsa och är ett av folkhälsomålen. Kommunen har goda förutsättningar att med effektiva åtgärder kunna bryta utanförskap och skapa förutsättningar för att underlätta för människor att känna delaktighet. Kultur- och fritidsaktiviteter spelar stor roll i detta. För oss moderater är det viktigt att allas inneboende kraft och engagemang tas tillvara. Vi behöver möjliggöra flera arenor för möten såväl inom kultur som inom fritidsområden.

I Töreboda finns många föreningar som bidrar till kulturutbudet och många fritidsmöjligheter. Vi har startat både idrott och kulturråd för att kunna ha en nära dialog med föreningarna. Nu ökar vi de sökbara bidragen till föreningarna, vi satsar på fler aktiviteter i Gjutaren och kommunens andra lokaler och vi har startat Framtidens mötesplats! Kulturskolan får också en förstärkning så vi ska kunna erbjuda mer instrumentundervisning.

Vi fortsätter planera för ett stort kulturcentrum i Larsbo-området när den gamla silon nu äntligen rivs. Här kommer alla kommunens verksamheter inom kultur att vara. Bibliotek, kulturskola, fritidsgård med mera. Vi arbetar för att hitta en entreprenör som vill driva hotellet som planeras. Arbetet med utvecklingen i Moskogen, på campingen, gästhamnen, Töreshov samt fritidsområdena i Moholm (inklusive Mogårdsvallen) och i Älgarås vill vi såklart fortsätta med!

Vi vill även fortsätta utvecklingen av Guldgruvan som är en stor hjälp i utbildnings- och hållbarhetsarbetet. Med rätt förutsättningar kan Guldgruvan även stötta andra kommuner och vi vill försöka utöka samverkan med andra aktörer till exempel Västra Götalandsregionen.

Här är ett axplock av det vi vill jobba vidare med:

1. Utveckla kulturskolan gärna i samarbete med andra kommuner.

2. Utöka underhållning i gästhamnarna.

3. Öka sökbaa bidrag för ideella föreningar av alla olika sorter.

4. Utöka samarbetet med Västra Götalandsregionen inom kulturområdet.

5. Utveckla Guldgruvan, möjliggör öppettider för allmänheten regelbundet.

6. Fortsatt arbete med att få fler unga intresserade av teknik.

7. Att fortsätta utvecklingsarbetet på Töreshovsområdet inklusive ridskolan samt Moskogen.

8. Utveckla fritidsaktiviteter för ungdomar.

9. Utveckla ett kulturcentrum vid silon, med samlat utbud av kommunens kulturverksamheter.

10. Satsa på EPA-ungdomarna.

a. Mekarverkstad för ungdomar om möjligt i Nämndemannen.

11. Fler upprustade lekplatser, ta fram en utvecklingsplan för alla kommunens lekplatser och rusta upp.

En fungerande och levande landsbygd ställer krav på en politik som ger möjligheter till arbete, leva och bo på olika ställen. Resurser som tillgång till bostäder, utbildning, en välfungerande infrastruktur och service och kvalitet i välfärdens omsorger behöver säkerställas. Villkoren för företagande och näringsliv är centrala för livskraftiga samhällen och ska inte utgöra hinder. Minskad byråkrati och regelförenklingar behöver fortsatt stå i fokus för bättre förutsättningar för en levande landsbygd.

Vi vill att hela vår kommun ska leva och växa så när vi säger att vi vill satsa på landsbygdsutveckling, menar vi att satsa på hela vår kommun för att du som invånare ska kunna välja själv var du vill bo men ändå ha en fin och välskött omgivning och tillgång till samma goda service som övriga kommuninvånare tar del av. Vi vill också försöka förbättra dialogen med alla medborgare i vår kommun, så att vi satsar på rätt saker, det som ni i vår kommun efterfrågar och behöver.

Vi som bor, lever och verkar i Töreboda har all anledning att känna oss stolta över vår kommun. Vi får dock inte slå oss till ro utan ska hela tiden fortsätta att utveckla Törebodas attraktionskraft så att fler hittar hit och upptäcker vår fina kommun.

Här är ett axplock av det vi vill jobba vidare med:

1. Att bevara en levande landsbygd genom att göra det enklare för dem som

a. vill bygga utanför planlagt område.

2. Äganderätten behöver stärkas och områden som anses särskilt skyddsvärda

a. bör skyddas och förvaltas bättre.

3. Fina planteringar i såväl huvudort som kransorterna Älgarås och Moholm.

4. Lika bra kontakt med näringsidkare och företag i kransorter som i huvudort.

5. Bättre kommunikationsmöjligheter, fler tågstopp, bussar.

6. Utveckla och utsmycka området kring järnvägen.

7. Förbättra våra vägar, kontinuerlig kontakt och påverkan på Trafikverket att sköta sitt ansvar bättre.

8. Färre vargar! Som minimum verkställa Riksdagens beslut.

a. Ständig påverkan och påtryckning till Länsstyrelsen att ordna skyddsjakt.

b. Mer stöd till lantbrukarna för att kunna värja sig och skydda sina djur.

9. Bättre Krisberedskap.

10. Fortsatt företagsbesök och dialog med företag och egenföretagare på landsbygden för att främja företagsutveckling även här.

11. Skydda jordbruksmark för framtida livsmedelsförsörjning.

12. Fortsätt att köpa lokal och närproducerad mat till kommunen.

Miljöarbetet måste vara långsiktigt. Moderaterna ska vara ledande i den gröna omställningen. Akademi och näringsliv i samarbete gör det möjligt att vara ledande inom ny grön teknik och innovationer. Moderaterna ställer om till ett klimatsmart samhälle. Människan är den moderata miljöpolitikens utgångspunkt. Vi vill energieffektivisera alla kommunens fastigheter, det förlänger hållbarhet och är kostnadseffektivt användande av allas våra skattemedel.

Vi vill ha en levande vattenmiljö med en minskad miljöbelastning och där är det viktigt med en kontinuerlig satsning på ordentligt underhåll av våra reningsverk och VA-system samt noggrann uppföljning av kvalitet i våra sjöar och vattendrag. Vi ska ta hand om naturen och förvalta våra naturtillgångar väl. Vi värnar äganderätten så att skogen kan brukas hållbart till nytta för klimatet och miljön. Skogen som det gröna guldet är en tillgång som tillsammans med andra befintliga råvaror även utgör en möjlighet till rekreation.

Moderaterna i Töreboda kommun ska verka för:

1. Att tillsammans med Gullspångs kommun starta en miljö- och byggnadsförvaltning i egen regi.

2. Säkerställande att kommunala bolag och kommunens egen verksamhet är pådrivande i miljöarbetet inom sina områden.

3. Utveckling av kommunen i en hållbar riktning genom att energieffektivisera all

a. kommunal verksamhet, samt att stimulera till miljöanpassade val.

b. Sök långsiktiga lösningar som kan ge grund för förbättrad miljö i kombination med ekonomi.

4. Kommunens satta miljömål ska vara möjliga att uppnå.

5. Arbeta aktivt med civil beredskap för att säkerställa möjliga alternativa lösningar i händelse av krig eller kris.

6. Att kommunen har tillgång till en miljö- och klimatstrateg.

7. Att stötta initiativ och engagemang som gynnar biologisk mångfald och naturvård i stadsnära miljöer.

8. Uppmuntra till användandet av förnyelsebar energi.

9. Stödja insatser för förbättrat vatten i våra sjöar.

10. Närodlade råvaror används i kommunens verksamheter

11. Att lokala upphandlingar prioriterar närproducerade råvaror för minskad klimatpåverkan.

12. Att engagera skolor och förskolor i att minska matsvinn.

13. Installera fler laddstolpar samt uppmuntra privata företag att installera fler laddstolpar, enligt planen som är framtagen.

14. Utveckla TöReturen.

15. Fortsatt arbete med Guldgruvan och utöka deras arbete med hållbarhet.

16. Att hållbarhetsveckan blir en återkommande aktivitet varje år.

17. Kontinuerligt och fortsatt underhåll av va-systemet.

18. Att säkra vattenförsörjning och bibehålla kvaliteten i dricksvattnet

19. Stötta vindkraft där det gör störst nytta och minst skada för kommunen.

a. Informera fastighetsägare att de är en del i processen och behöver ge sina synpunkter och inspel direkt till företagen som planerar för utbyggd vindkraft.

20. Att utreda om kärnkraft i form av SMR är något för vår kommun.

Barn har rätt till en trygg uppväxt. De ska inte behöva uppleva våld, droger, psykisk ohälsa eller hemlöshet. När den egna familjens resurser brister är det kommunens uppgift att ställa sig på barnens sida och vara deras hjälp till ett bra liv. Det kan ske genom att stötta föräldrarna i deras föräldraroll. Här spelar förutom socialtjänsten även familjecentralen och den öppna förskolan Spindeln en viktig roll.

En gemensam nämnare i de kommuner som framgångsrikt lyckats bekämpa sociala problem är att polis, socialförvaltning, skola, familjecentral och andra inblandade aktörer arbetar tillsammans. Det vill vi fortsätta att verka för att så sker även i Töreboda.

Respekt och integritet för den äldre är grundstenar i äldreomsorgen. Utvecklingen med allt fler äldre innebär en utmaning som vi tillsammans måste hantera. För att alla krafter som verkar för en god äldreomsorg ska kunna tas till vara på bästa sätt behövs ett gemensamt synsätt.

Vi vill stärka äldres rätt till ett värdigt liv. Det handlar om att bryta äldres ofrivilliga ensamhet. Ensamhet leder ofta till utanförskap och isolering och kan leda till att människor känner sig olyckliga och det behöver vi gemensamt hjälpas åt för att undvika. I Töreboda pågår ett stort arbete med att utveckla dagverksamhet, fysisk aktivitet och demensteam. Det är viktigt att fortsätta utveckla dessa områden för att minska ofrivillig ensamhet bland äldre.

Andelen äldre i Sverige och även i Töreboda ökar stadigt. Det är positivt att vi blir äldre och att många kan leva ett långt friskt liv. Att vi blir fler skapar dock nya utmaningar. Det handlar bland annat om kontinuitet i bemanning av hemtjänst och övrig äldreomsorg samt personal och kompetensförsörjning. Vi vill fortsätta arbetet med förenklad biståndsbedömning samt i vissa fall erbjuda stöd utan att biståndsbedömning behövs, enligt arbetssättet Signs of Safety och enligt nya socialtjänstlagen som trädde i kraft i juli 2025. Vi vill utveckla och stärka möjligheter till valfrihet inom äldreomsorgen samt fortsätta utveckla och möjliggöra digitala tjänster. Fokus ska även fortsatt vara att stärka de äldres förmågor och möjligheter. Att få bo i en trygg och omtänksam miljö omgiven av personer med kompetens och tid för uppdraget är en självklarhet. Äldre ska fortsatt få bestämma över sin vardag utifrån egen vilja och bli bemötta med omsorg och värdighet. Omsorgen av äldre ska präglas av kvalitet och valfrihet med trygghet i centrum.

Måltider ska skapa livskvalitet, glädje och möjligheter till trevlig gemenskap varje dag. Idag erbjuds våra äldre bra mat om de bor på ett särskilt boende. Vi tror att det allra bästa är att mat lagas på respektive enhet både inom äldre och barnomsorgen. Vi arbetar för att det möjliggörs på alla enheter och är snart i mål med detta.

När äldre behöver sjukvård och omsorg innebär det att ansvaret delas mellan kommun och region. Det får aldrig bli ett problem för den enskilde. Ingen får hamna mellan stolarna.

Många anhörigvårdare gör fantastiska insatser. Det är viktigt tycker vi moderater att vi fortsätter att erbjuda hjälp, stöd och kompetensutvecklingsinsatser till såväl våra äldre som till de anhöriga som vårdar sina närstående.

När det gäller mat så arbetar kostenheten aktivt med lokalproducerade råvaror, både ur perspektivet att maten ska lukta och smaka gott, men också för att trygga att det finns leverans i närområdet i händelse av kris och/eller krig. Maten lagas lokalt för både äldre och barn och unga i kommunen. Töreboda har helt gått ifrån cook chill.

Det pågår ett projekt i äldreomsorgen där man jobbar med att se över och utveckla mötesplatserna. Inom folkhälsoarbetet pågår även möjlighet att få till mer fysisk aktivitet för äldre – Senior Sport School.

Röda korset med flera ställer upp både som medföljare vid sjukhusbesök och andra ideella aktiviteter. Vi vill gärna fortsätta stödja våra frivilligorganisationer att stötta kommunens arbete. Vi jobbar aktivt med att få till fler SÄBO-platser. Planen är att bygga om tidigare förskolan Bergmansgården för att få nya utrymmen för personal, korttid och fler SÄBO-platser.

Här är ett axplock av det vi vill jobba vidare med:

1. Att erbjuda föräldrautbildning för fler åldersgrupper, via familjecentralen.

2. Att kvällsbarnomsorg ska finnas kvar.

3. Säkerställa personalkontinuiteten inom äldreomsorgen.

4. Fortsätta arbeta med demensteamen och erbjuda gruppverksamhet för brukare och anhöriga.

5. Att tillse att tillräckligt med platser, med god boendekvalité, finns utifrån behovet

6. Bättre och mer effektivt utnyttjande av lokaler för medarbetarna inom äldreomsorgen.

7. Ett aktivt förebyggande arbete för att motverka psykisk ohälsa och ensamhet bland äldre.

8. Att mat lagas lokalt på alla förskolor, skolor och boenden i kommunen.

9. Se över om Björkängens matsal kan vara helgöppet för allmänheten.

10. Stödja volontärer i äldreomsorgen, och för äldre generellt för att minska ofrivillig ensamhet.

11. Att införa Trygghetscentral i samarbete med räddningstjänsten.

12. Jobba mer med digitalisering, utveckla kommunens e-tjänster och förbättra hemsidan och tillgänglig information, även AI och andra hjälpmedel för att kunna effektivisera verksamheten.

13. Att behålla personalpoolen i syfte att behålla och kontinuerligt kunna rekrytera personal.

14. Låt undersköterskorna vara fokuserade på just omvårdnad RAK – rätt använd

Den svenska förskolan är unik med sitt fokus på omsorg, utveckling och lärande. Förskolans läroplan syftar till en mer likvärdig utbildning som ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Förskolan behöver ha förutsättningar för att möta alla barns behov, och Töreboda har en stor andel barn med annat modersmål än svenska men också en del barn med social problematik. Förskolans förutsättningar har varit i vårt fokus de senaste åren och det har lett till ett gott resultat trots utmaningar. Det är viktigt att vi även framåt säkerställer goda förutsättningar för att fortsatt hålla en hög kvalitet och med en hög lärartäthet även i förskolan.

Skolan ska ha höga förväntningar på varje individ och fokusera på elevernas utveckling och samtidigt uppvärdera praktisk kunskap. Alla elever ska mötas av kunniga och engagerade lärare, för att möjliggöra detta är det viktigt att tid finns för planeringsarbete för lärarna. Vi vill öka antalet legitimerade lärare till Töreboda. Vi ställer höga krav på lärare, men lika viktigt är det att vi är tydliga med att elever har ett eget ansvar för sin egen inlärning, att det är lugn och ro i skolan och att föräldrar har ett ansvar att deras barn går till skolan, gör sina läxor och gör sitt bästa.

För de flesta elever är det genom skolan som de första kontakterna med arbetslivet skapas. Det är också ett skäl till att det är viktigt med bra samverkan och goda kontakter mellan skola och näringslivet i kommunen.

Fritidshem erbjuder elever i unga åldrar en meningsfull tid utanför skoltid som ska stimulera elevernas lärande och utveckling. Fritidshemmen har, med rätt förutsättningar, en möjlighet att stärka det lärande som sker i skolan. Vi moderater vill förbättra förutsättningar för lärare och pedagoger att kunna arbeta enligt läroplan, arbeta med mer fysisk aktivitet för eleverna men också kunna erbjuda läxläsning för de elever som behöver det. Ett stort arbete behövs för att få fler utbildade lärare och/eller fritidspedagoger till kommunens fritidsverksamhet.

Den kommunala vuxenutbildningen är till för den som saknar hela eller delar av grund- och gymnasieutbildningen. Här ska vuxna stärkas i sitt lärande och ges möjligheter att läsa in de kunskaper och färdigheter som krävs för att förbättra deras möjligheter för fortsatta studier och framtida jobb. Töreboda kommun kan inte erbjuda alla möjliga utbildningar i egen regi, men vi moderater vill stärka möjligheter till samverkan med kringliggande kommuner, folkhögskolor och liknande för att Törebodabor ska få de bästa förutsättningarna utifrån sina behov tillgodosedda. SFI och viss vuxenutbildning behöver dock finnas på plats i vår egen kommun.

I dag ökar den psykiska ohälsan bland unga och såväl kommun som region måste jobba på bred front för att försöka vända den trenden. I kommunen kraftsamlar vi genom samarbete mellan folkhälsa, skola och föreningsliv. Vi vill även stärka elevhälsan, förbättra samarbetet

mellan skola, elevhälsa och regionens vårdenheter såsom Ung psykisk hälsa-mottagningar, Ungdomsmottagning, Vårdcentral och Barn- och ungdomspsykiatriska mottagningar.

Under 2025 renoveras förskolan Syrenen klart, det är en helrenovering invändigt av alla ytor. Till viss del ombyggnation för att bättre passa verksamheten. Förskolan Skogsgläntan är nybyggd och färdig 2025, förskolan Kornknarren och Bergmansgården flyttar båda in i Skogsgläntan. Nu fortsätter vi att renovera och förbättra underhållet för övriga förskolor.

Under 2026, 2027 och 2028 kommer Moholm och Älgarås skolor att renoveras. Detta för att de ska upplevas fräscha och fina samtidigt som nya F-6 skolan invigs i Kilen inför årsskiftet 2027/2028. Då ska alla kommunens elever uppleva att de har fina skolor att gå till. Ett arbete pågår för att samverkan mellan skolorna i kommunen förstärks.

Här är ett axplock av det vi vill jobba vidare med:

1. Att samverkan mellan skola, socialtjänst, BUP, elevhälsa och föräldrar stärks.

2. Färdigställa den nya Kilängsskolan F-6 i Kilenområdet, inklusive en fullstor Idrottshall som även kommer kunna användas av idrottsföreningar och enskilda efter skoltid.

a. Fokus på en lugn, trygg och ren (skofri) skola.

b. För en inspirerande och ändamålsenlig arbetsmiljö för såväl elever som personal.

3. Arbeta aktivt med underhållsplan för fastigheter så att lokalerna för förskola och skola är i fräscht skick.

4. Fortsatt verka för en hög andel utbildade förskolelärare inom förskolan (2024 hade Töreboda 6 barn per utbildad förskollärare, jämfört med riket där det var 11,9 barn/förskollärare).

5. Säkerställande av omedelbara insatser vid upptäckt av särskilda behov hos

a. elever i alla åldrar, vilket bidrar till att alla elever kan lämna grundskolan med

b. fullständiga betyg.

6. Fokus i skolan är på att lära sig läsa, skriva och räkna tidigt, målsättningen är att alla barn ska kunna läsa efter årskurs ett.

7. Fler flexibla undervisningsgrupper möjliggörs.

8. Bra förutsättningar för de som behöver det, gäller både de som behöver extra stöd

9. Bevara skolorna i Älgarås och Moholm.

10. Erbjuda skolskjuts från Töreboda tätort till Älgarås om elev önskar gå i Älgarås skola och Moholm om elev önskar gå i Moholms skola.

11. Mer kameraövervakning av skollokaler för att minska klotter och förstörelse.

12. Erbjuda eleverna frukost i skolorna.

13. Information tidigt i skolan om folkhälsa och hur maten påverkar hälsa och fysik.

En fungerande bostadsmarknad är en förutsättning för ökad tillväxt men andra viktiga funktioner behövs också. Som bredband så att alla har en möjlighet att koppla upp sig mot vårdcentralen eller kan jobba hemifrån. Det måste finnas tåg och bussar som går i tid och vägar med hög standard. Människor måste kunna pendla till jobb och studier. Företag ska kunna frakta råvaror och gods. Töreboda ligger perfekt vid Västra stambanan mitt emellan Stockholm och Göteborg.

För de som arbetar i kommunen och arbetspendlar till eller från Törebodas tätort behöver det även finnas parkeringsmöjligheter. Flera nya och bra parkeringsplatser har byggts bland annat precis bredvid järnvägen. Det behövs byggas ytterligare en och helst bredvid järnvägen men på andra sidan. Där behövs också en nedgång från perrongen. Det är också viktigt för ett levande centrum och för att få fler att besöka vår kommun att de som besöker oss kan parkera någonstans.

Att ha makt över det egna boendet är viktigt för den enskildes livsmöjligheter.

Fler bostads- och hyresrätter tillsammans med småhus, studentboenden, boenden för äldre, jämte förskolor och skolor är viktiga pusselbitar för utvecklingen av kommunen.

Vi arbetar aktivt med utvecklingsplan Moholm och Älgarås, där vi för dialog med invånarna, föreningar och företag för att se vilka åtgärder som främst efterfrågas. Vi samarbetar bra i Skaraborg med alla kommuner, men har även gått med i SmåKom, ett nätverk för små kommuner med färre än 16 000 invånare i hela Sverige. Tillsammans i det nätverket blir vi en starkare röst för små kommuners förutsättningar.

Här är ett axplock av det vi vill jobba vidare med:

1. Få igång byggnationen, främst på Lerlyckan och i Kanalparken.

2. Ta fram fler detaljplaner för både bostäder och industri.

3. Byggnation av fler blandade bostadsområden med både hyreslägenheter och villor

4. Att säljbara tomter underhålls och ser attraktiva ut.

5. Fler trygghetsboenden.

6. Inför fler självgående gräsklippare/robotgräsklippare för att frigöra tid till rensning och planteringsarbete så att det är snyggt och prydligt överallt i kommunen.

7. Att utveckla området kring Lina och området Larsbo (silon).

8. Att detaljplanera så att bodar, foodtrucks med mera kan finnas vid gästhamnen.

9. Fortsätt positiv utveckling av området längs kanalen.

10. Utveckla campingen.

11. Kräva uppsnyggning av fastigheter längs med Skövdevägen, samt fortsätta uppsnyggning i den del kommunen kan fixa (likt Kungsgatan).

12. Välskötta planteringar finns i hela kommunen och fina säsongsdekorationer årligen ställs upp i Töreboda, Älgarås och Moholm.

13. Bättre koll vid våra återvinningsstationer med uppstädning och även kameraövervakning. Införa böter för de som missköter återvinningen.

En ren, vacker, upplyst och välstädad kommun är en plats där människor känner sig trygga. Välskötta och säkra platser ökar acceptansen och tilliten till offentliga verksamheter,

men också för samhällets rättssäkerhet. Barn och vuxna ska kunna gå och cykla säkert till skola, jobb och fritidsaktiviteter, då behövs bra trottoarer, gång- och cykelvägar men också väl underhållna vägar. Vi behöver ta ett gemensamt ansvar för att alla ska känna sig trygga, att vår omgivning inte vandaliseras och klottras ner utan får fortsätta att vara fin och välskött. Det behövs fler vuxna på stan, att föräldraansvaret stärks och att det blir konsekvenser för den som förstör.

Trygghetsfrågorna behöver vi jobba vidare vi med ur flera perspektiv. Vi behöver säkerställa trygghet för unga och äldre som särskilt riktade målgrupper då dessa svarat i enkäter att de upplever sig otrygga ute i samhället. Familjecentralen ska fortsätta jobba aktivt med olika föräldrautbildningar. Vi vill utöka antalet tunnlar som målas ljusa och vår lokala konstnär ska få måla dessa med olika motiv med Törebodaanknytning. Detta för att tunnlarna och undergångarna ska upplevas ljusare, tryggare och kanske bidra till minskat klotter.

Ett arbete har gjorts tillsammans med polisen för att identifiera var trygghetskameror kan sättas upp. Flera trygghetsvandringar har gjorts och ett arbete med att förbättra belysning pågår. Nu måste vi få upp fler av trygghetskamerorna och belysning på de identifierade platserna.

Ny socialtjänstlag infördes av riksdagen med start 1/7 2025. Redan innan har Töreboda jobbat mycket med förebyggande arbete och nu är detta lagstadgat. Vårt arbete fortsätter och vi jobbar mycket med hemmaplanslösningar, egna familjehem mm för att sänka kostnader men ändå på bästa sätt hjälpa och stötta de kommuninvånare som behöver vår hjälp.

Här är ett axplock av det vi vill jobba vidare med:

1. Ett tydligt fokus i att förbättra ungas säkerhet och trygghet, inklusive upplevd trygghet/otrygghet.

2. Föräldraansvaret behöver stärkas och vi vill erbjuda utbildning för föräldrar med barn i olika åldersgrupper.

3. Stötta föräldraföreningar i alla kommunens skolor, föräldraföreningar saknas idag på skolorna i Töreboda tätort.

4. Skolan ska vara drogfri. Utbildning till både elever och föräldrar om ANDT.

5. Att klottersanering ska utföras inom 24 timmar.

6. Särskilt brottsutsatta områden ska kameraövervakas med trygghetskameror, trygghetskameror sätts upp på fler ställen.

7. Fler ljusmålade gångtunnlar, gärna med bättre belysning också.

8. Införa P-skiva och parkeringsövervakning i kommunen.

9. Kontinuerligt underhåll av gång och cykelvägar samt gator.

10. Trygg och säker snöröjning och vinterväghållning, fortsatt fokus på g/c-vägar först, förbättrade övergångar behövs vid vinterväghållning.

11. Förbättrad sopsortering, kameraövervakning införs vid återvinningsstationer mm.

12. Att det är låst för obehöriga till skolor, tagg för elever och lärare.

Töreboda ska vara en kommun där människor och företag kan växa. Att alla, oavsett vem man är eller var man kommer ifrån, känner att friheten och tryggheten är stark och att man har makt över sitt eget liv. Det är viktigare vart man är på väg än var man kommer ifrån. Det är företagen och de anställda som skapar resurser till välfärd, pensioner och all offentlig verksamhet. Ett gott företagsklimat i kommunen med många nya och växande företag som anställer fler är enda vägen att långsiktigt öka samhällets resurser utan att höja skatterna.

Politikens uppgift är att underlätta denna utveckling. Moderaterna står för ett ansvarsfullt förvaltande av ekonomin med kärnuppdragen vård, skola och omsorg i fokus. För fler jobb, en fortsatt god och hög service behöver alla områden vara trygga ur såväl ett mänskligt som ett företagsperspektiv. För att få fler företag att satsa i Töreboda behöver barnomsorg och skola vara både välfungerande och attraktiv. En politik som ger ett bättre näringslivsklimat i kommunen är viktig av så många skäl därför att allt börjar med jobben.

2026 klättrade Töreboda ytterligare 3 placeringar till plats 15 i Svenskt Näringslivs företagsranking. I mätningen kring tjänstepersoners och politikers attityd till företagande placerade sig Töreboda 2026 på plats 1 av alla Sveriges 290 kommuner. Vi är alltså bäst i klassen när det handlar om såväl politikers som tjänstepersoner attityd till företagande. Det är oerhört viktigt att vi fortsätter den utveckling vi har gjort sedan 2023. Vi har varit noga med att försöka möjliggöra för lokala företag att svara på upphandlingar och vi har även haft dialog för att höra företagens synpunkter kring upphandlingsförfarande (innan vi gjort upphandlingen).

Här är ett axplock av det vi vill jobba vidare med:

1. En politik som driver en tydlig lokal arbetslinje genom ett gott företagsklimat

a. och satsningar på fler jobb för ungdomar.

2. Att vår Näringslivschef fungerar som ”En väg in” – för våra företagare genom en kontaktperson som lotsar vidare vid behov, till exempel vid nystart av företag.

3. Serviceinriktat förhållningssätt i alla kommunens verksamheter, hos alla tjänstepersoner och politiker med fokus på lösningar som leder framåt.

4. Att offentliga upphandlingar ska utformas så att det lokala näringslivet har möjlighet att lägga anbud.

5. Att stötta lokalproducerat och verka för att kommunen fortsätter köpa ex lokalproducerade råvaror till kosthantering i skola och omsorg.

6. Att kommunen fortsätter klättra på Näringslivsrankingen, 2026 var placeringen 15 av 290 kommuner.

7. Att utveckla och satsa på Töreboda som en turistort och stötta lokala företag inom turismen.